当社のサービスについての質問、ありがとうございます。

単発、1回限りのセミナーですね。

この場合は、総論になります。

「科学的アプローチとは何か?」

主に、代表的な色で事例を説明しています。もちろん、色の説明の後、これらを利用して現場で活かすにはどうするのかを短いながらも説明をしています。

ビジネスにおける色、特に私は、「集客」に「色彩心理」を加えた「色彩集客」が特徴。(オンリーワン、第一人者になる)

しかし、受講生の方は、色のインパクトが非常に強いのでしょうね。

この1回かぎりのセミナーを終了すると、

「この色で、いいんですか?」

の質問が圧倒的に多い!

「この色とこの色を使うのですが、大丈夫ですか?」

現場も見ていないし、そもそも、色から先に決めるということを言っていないぞ!と

私も、セミナーの理解度ぶりに困惑もしてしまいます。

 

私の著書を読むようすすめています。

私の著書は、こちらから

 

しかし、単発ではなく、シリーズもので受けている方は違ってきます。

「色から決めるのではないのだな」

そりゃあ、そうでしょう。

新事業するのに、色から決めている馬鹿ものがどこにいるんでしょうね。

 

当社のセミナー単発ものが悪いわけでは、ありません。

私たちは、新しい事業や新商品、イベントの企画をした時、大企業は色を考えているところも多いでしょうが、中小企業はそれほど重視していないでしょう。

セミナー終了後に

「色が重要だとは全く思わなかったです」

という中小企業の経営者の感想をいただくことが多いでしょう。

 

新しい価値観として、気づいてくださることは大事です。

ただし、「色から先に決めてはいけない」

と声を大にして言いたいのです。

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代表「うえた さより」は、色彩心理を使って指導する経営コンサルタント、男女差を踏まえたコミュニケーションのプロ、集客の分野のカラーマーケティングの第一人者。

主なセミナー・講演のテーマは3つ。

・集客セミナー

「女性のお客様の心理を掴む繁盛店とは何か」

・男女共同参画推進事業に関する講演(自治体向け)

「1日5分の男女間コミュニケーションの見直しで人生が変わる」

「女性のためのDVを防ぐ男女間コミュニケーション」

・ビジネス科学思考の講演(会社・団体・業界向け)

「あなたの集客力、営業力、販売力が桁違いに激変!生き方も変えてしまうメソッド」

「直感、洞察力を鍛え、ビジネスの質を上げ、経営環境を整える」

がある。企業、会社のセミナー・講演を企画している方、全国の市町村、自治体、商工会議所、商工会、経済団体など主催するセミナー・講演会の担当者におすすめ!

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うえた  さより

女性の"欲求"に詳しい"女性消費者特化型"経営コンサルタント、マーケティングプランナー、カラーアナリスト、男女差を踏まえたコミュニケーションのプロ

株式会社ローズ・ウェッジ

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